Potrivit studiului realizat de Thierry Laurent si Ferhat Mihoubi, profesori la Universitatea din Evry-Val-d'Essonne, rezultatul este surprinzator: pentru caracteristici identice (varsta, diploma, localizare geografica), homosexualii sunt discriminati pe plan salarial in raport cu heterosexualii, dar nu si lesbienele.

Astfel, in sectorul privat, homosexualii primesc salarii mai mici cu peste 6% fata de colegii lor heterosexuali, care au aceeasi experienta si pregatire profesionala. In sectorul public diferenta este de 5,5%.

In schimb, lesbienele primesc salarii mai mari decat colegele lor, cu 2% mai mult in sectorul privat si acelasi salariu ca heterosexualele in sectorul bugetar.

Iata care este explicatia: homosexualii sunt priviti de sefii lor ca fiind mai putin competitivi, in timp ce lesbienele lasa impresia ca sunt persoane mai dinamice, mai agresive si prin urmare mai masculine, mai competitive.